Услуги юриста по госузакупкам

Услуги юриста по госзакупкам предполагают письменные и устные консультации, а также другие юридические услуги по заданию клиента.

Схематично, услуги можно разделить по этапам:

Этап осуществления закупки :

• Подготовка заявки для участия в закупке.
• При необходимости, корректировка закупки максимально близко под ваш товар, работу, услугу.
• Участие в торгах.
• "Снос" торгов.
• Составление протокола разногласий.
• Обжалование действий/бездействия заказчика.
• Представление интересов клиента в УФАС и арбитражном суде.

Этап исполнения контракта:

• Контроль за действиями заказчика.
• Сопровождение процедуры внесения в контракт изменений.
• Сопровождения процедуры расторжения контракта по согласию сторон.
• Обжалование незаконных действий/бездействия заказчика в УФАС.
• Обжалование незаконных действий/бездействия заказчика в Арбитражный суд.
• Исключение компании из реестра недобросовестных поставщиков.
• Взыскание задолженности с заказчика.
• Участие в исполнительном производстве.
• Участие в привлечении заказчика к административной ответственности.

Этап одностороннего отказа заказчика от исполнения контракта:

• Обжалование незаконных действий/бездействия заказчика в Арбитражный суд или УФАС.
• Исключение из реестра недобросовестных поставщиков.
• Участие в исполнительном производстве.
• Участие в привлечении заказчика к административной ответственности.
• Защита репутации поставщика путем подачи иска в арбитражный суд.

Ваша выгода при заключении договора юридических услуг со мной:

• Минимизация Ваших рисков при заключении и исполнении контракта.
• Экономия Ваших временных и финансовых затрат:
• За плату, не превышающую вознаграждение штатного юриста, организация получает знания и умения не одного, а целого штата высококлассных и опытных юристов в различных областях юриспруденции;
• Исключаются затраты на оборудование рабочего места юриста;
• Исключаются затраты на информационное обеспечение юриста;
• Исключаются затраты на расходные материалы.
• Решение трудовых вопросов:
• У организации не возникает проблем с официальным трудоустройством и последующим увольнением штатного юриста (т.е. трудовые споры исключены), также организация экономит средства связанные с начислением и выплатой дополнительных налогов и платежей в различные фонды, обеспечением сотрудника социальным пакетом и т.д.;
• У организации не возникает таких проблем, которые возникают, когда юрист ушел в отпуск или на больничный;
• Ваше минимальное участие в процессе при максимальном соблюдении Ваших интересов.